cuprins:
- Videoclip medical: IMPOSSIBALL 🌎 Flat Earth Documentary (2017)
- Cum să faci prieteni și să te confrunți cu oameni enervanți
- 1. Aflați de ce nu vă place
- 2. Nu cultivați ura în inimă
- 3. Acționați dacă comportamentul a trecut prea mult
Videoclip medical: IMPOSSIBALL 🌎 Flat Earth Documentary (2017)
Toată lumea are o natură diferită; există persoane ale căror personalități sunt plăcute și invers Oamenii care au proprietăți neplăcute vor interveni cu siguranță dacă persoana se află în jurul tău. Ar putea fi colegi de clasă, prieteni de la birou sau chiar vecini de lângă tine. Pentru a nu declanșa ostilitate sau relații proaste între dvs. și persoana, consultați recenzii privind sfaturile de a vă face prieteni sau de a vă ocupa de următoarea persoană enervantă.
Cum să faci prieteni și să te confrunți cu oameni enervanți
Oamenii care sunt enervant și credeți că sunt foarte tulburați pot fi găsiți oriunde. Dacă întâlnești pe cineva care suge într-un loc public, de exemplu când cineva ia o coadă, poți să o ignori.
Cu toate acestea, povesti diferite, dacă trebuie să întâlniți oameni pe care nu le place la școală, la serviciu sau în jurul casei. Desigur, este nevoie de multă răbdare de fiecare dată când persoana acționează. Chiar dacă nu-ți place atitudinea lui, tot trebuie să ai o relație bună cu acea persoană. Nu poți evita contactul cu acea persoană, nu-i așa? Prin urmare, aici sunt modalități de a face prieteni sau de a face față unor oameni enervant.
1. Aflați de ce nu vă place
Dr. Jenny Brockis, un medic și fondator al Brainfit, ia spus Huffington Post Australia că cineva trebuie să se întrebe ce este în neregulă cu cineva care este văzut ca deranjant. Este natura acestei persoane într-adevăr enervantă?
Uneori, unii oameni au trasaturi enervante. Cu toate acestea, chiar și oamenii care sunt bine în ochii altora nu vă pot plăcea, de exemplu, din cauza modului în care se îmbracă sau vorbesc.
Dacă vă simțiți nesiguri în ceea ce privește propriile răspunsuri, încercați să întrebați ceilalți prieteni despre acest lucru. Acest lucru vă va ajuta să găsiți răspunsul. Dacă se dovedește că alți oameni nu cred că e enervant, poate că ar trebui să începeți să vă deschideți și să-l acceptați. Discuția dvs. cu această persoană poate fi legată și de traumele trecute pe care nu doriți să vă amintiți.
2. Nu cultivați ura în inimă
Dacă persoana te enervează cu adevărat, încearcă să vorbești cu atenție. Alege cuvinte care sunt politicoase și nu-l rănești. Explicați care este natura lui pe care o doriți și care vă deranjează, apoi acordați limite clare pentru el dacă acționează deseori excesiv. Intrarea dvs. sinceră îl va ajuta să realizeze natura lui proastă și să încerce să facă schimbări în bine.
Dacă nu funcționează, singura modalitate este să o ignori. Acest lucru nu înseamnă că ignorați relațiile sau interacțiunile cu ele, ci subliniați mai degrabă ignorarea a ceea ce credeți despre el. Cu cât te gândești mai mult la asta, cu atât vei simți mai mult emoțiile și stresul pe care-l fertilizi în inima ta.
Învățarea de a gestiona sentimentele vă va ajuta să vă adaptați la reacția cu natura tulburatoare. Trebuie să vedeți partea pozitivă a persoanei, deoarece nu tot ceea ce face el este greșit sau enervant. Pentru a gestiona emoțiile, încercați să respirați adânc înainte de a spune ceva sau de a lua orice acțiune. Acest lucru vă poate ajuta să vă gândiți mai clar și să fiți maturi, nu doar provocați pentru un moment.
3. Acționați dacă comportamentul a trecut prea mult
Există momente în care comportamentul deranjant este considerat hărțuire dacă acesta a depășit limitele vieții private a altor persoane. Dacă se întâmplă într-un loc public și este confuz cu privire la ce să facă, încercați să strigați. Acest lucru va atrage atenția și acțiunile care vă vor deranja se vor opri. Apoi, arătați o atitudine fermă, astfel încât persoana să oprească acțiunea.
Cu toate acestea, dacă abuzul sau abuzul au loc în școală, în campus, în birou sau în vecinătatea dvs., solicitați ajutor de la cineva mai autorizat. Acest lucru ar putea însemna profesori, directori, lectori, manageri de resurse umane, superiori în birou, până la conducătorii RT și RW locali.
