Ce să faceți dacă aveți hărțuire sexuală

cuprins:

• Videoclip medical: CICLUL MENSTRUAL si OVULAŢIA - SEXUL vs BARZA
  
• Ce trebuie să faceți dacă aveți abuz sexual?
  
• 1. Vorbiți sincer
  
• 2. Spuneți infractorului să se oprească
  
• 3. Căutați politici
  
• 4. Scrieți-l jos
  
• 5. Documentarea comportamentului de hărțuire
  
• 6. Procesul în instanță
  

Videoclip medical: CICLUL MENSTRUAL si OVULAŢIA - SEXUL vs BARZA

Hărțuirea sexuală face victimele să se simtă neajutorate. Acest caz apare foarte mult în locurile publice, în special la locul de muncă. Multe victime chiar au spus că nu putea face nimic cu abuzul. Deci, de obicei, ei încearcă doar să se calmeze și să tolereze evenimentul. De fapt, multe acțiuni pot fi luate de victimă pentru a opri această problemă, inclusiv acțiuni informale la locul de muncă și măsuri formale, cum ar fi depunerea unui proces împotriva părților responsabile.

Ce trebuie să faceți dacă aveți abuz sexual?

1. Vorbiți sincer

În multe cazuri de abuz sexual, în special cele care implică mediul de lucru, hărțuitorii sexuali nu își dau seama, de obicei, că comportamentul lor este ofensator. Dacă sunteți o victimă a abuzului, primul pas este să lăsați partea vinovată să știe că găsiți comportamentul dvs. ca comportament ofensator. În multe cazuri, acest lucru poate rezolva problema. Dacă acest lucru nu rezolvă problema, cel puțin infractorul știe că simțiți că comportamentul lui este foarte deranjant.

2. Spuneți infractorului să se oprească

Puteți încerca să-i spuneți infractorului să se oprească, chiar dacă acest lucru ar putea fi dificil pentru dvs., Spuneți clar că vreți ca infractorul să vă oprească hărțuirea sexuală. Acesta este, de asemenea, un pas foarte important dacă decideți apoi să luați o acțiune mai formală față de hărțuitor.

Dacă infractorul ignoră cererea dvs. verbală de a opri sau dacă vă simțiți incomod să vă întâlniți cu infractorul, scrieți o scurtă scrisoare prin care se afirmă că comportamentul dumneavoastră vă ofensează. Dacă sunteți îngrijorat de siguranța personală sau vă temeți că infractorul se va comporta mai grav, atunci îl raportați imediat supraveghetorului.

3. Căutați politici

Verificați manualele angajaților, politicile scrise etc. care includ politici de hărțuire sexuală. Apoi urmați pașii enumerați în politică. Apoi, raportați persoanei desemnate ca sef pentru a primi plângeri de abuz sexual. Dacă nu o rezolvă sau dacă persoana numită este un hărțuitor, mergeți la persoana următoare.

4. Scrieți-l jos

Chiar dacă politica spune că sunați sau întâlniți pe cineva, întotdeauna trimiteți plângerea în scris. Descrieți în detaliu comentariile sexuale, actele sexuale, pornografia, glumele sau e-mailurile necorespunzătoare, precum și orice experiență sau martoră a dvs., care arată un tratament diferit față de bărbați sau femei și invers. Mulți angajați raportează un mediu ostil, intimidarea sau hărțuirea fără a spune că se bazează pe gen. Ca o astfel de raportare, nu veți fi protejat de răzbunare. Deci, cea mai bună cale este de a scrie în detaliu.

5. Documentarea comportamentului de hărțuire

Este important să documentați ce sa întâmplat cu dvs. și ce ați făcut pentru a încerca să o opriți. Trebuie să aveți dovezi suficiente pentru a putea să o raportați anchetatorilor companiei, agențiilor guvernamentale sau instanțelor. Începeți prin a strânge cât mai multe detalii despre abuz. Asigurați-vă că păstrați scrisorile, fotografiile, cardurile sau mesajele hărțuitoare pe care le primiți.

6. Procesul în instanță

Dacă o agenție guvernamentală emite o scrisoare de drept de a da în judecată, puteți aduce un proces civil la vătămarea suferită ca urmare a hărțuirii sexuale. Nu trebuie să arăți vătămări corporale. Cele mai frecvente leziuni în cazurile de abuz sexual sunt leziunile emoționale suferite de victime.

Dacă cazul tău de abuz este tratat cu succes de instanță, poate că recuperarea pe care o vei avea include:

• Plasarea din nou, dacă vă pierdeți locul de muncă.
• Rambursări, dacă pierdeți bani sau nu primiți o majorare a salariilor.
• Cerințele companiei de a desfășura politici sau instruiri pentru a opri hărțuirea.

Cu toate acestea, în afară de aceasta veți avea și unele pierderi, cum ar fi:

• Pierderea beneficiilor.
• Pierderea stresului emoțional.
• O mulțime de costuri trebuie să fie cheltuite, cum ar fi onorariile avocaților și taxele de judecată.

CITIȚI ȘI:

• Hemul nu este întotdeauna sângeros, iar miturile altei fecioare
• Trauma fizică și psihică din cauza violenței sexuale
• Un ghid pentru a face după ce a suferit o violență sexuală