cuprins:
- Videoclip medical: Medicii de la maternitate au baut ceai si au vorbit despre concediu in timp ce ea nastea
- Majoritatea angajaților iau un concediu scurt de absență
- Durata ideală a concediului de maternitate
- Impactul concediului este prea scurt pentru mamă și copil
- 1. Depresia postpartum
- 2. Aportul ASI este redus
- 3. Nu are timp să se recupereze
Videoclip medical: Medicii de la maternitate au baut ceai si au vorbit despre concediu in timp ce ea nastea
Durata concediului de maternitate reglementat de lege este de trei luni. Timp de o lună și jumătate pleacă înainte de naștere și o lună și jumătate după naștere. Cu toate acestea, trei luni au fost suficiente pentru sănătatea și bunăstarea mamei și a copilului? Iată opinia experților din diferite studii.
Majoritatea angajaților iau un concediu scurt de absență
Deși în Indonezia există reguli clare pentru a lua concediu de maternitate, de fapt, mulți angajați și companii nu respectă aceste reguli. Nu puteți lua timp decât cu o săptămână sau două săptămâni înainte de data nașterii. Apoi vă veți întoarce la birou în doar o lună de la naștere.
Acest fenomen a fost foarte răspândit, mai ales în cazul companiilor care nu oferă beneficii angajaților care iau concediu de maternitate. Acest lucru se întâlnește adesea în diverse companii care depăsesc egalitatea de gen. Ca rezultat, familiile și nou-născuții vor pierde mult timp prețios.
Durata ideală a concediului de maternitate
În cazul în care una sau două luni de concediu de maternitate se dovedește a nu fi ideală pentru mamă și copil, cât timp ar trebui să ia? Experții au opinii diferite cu privire la durata ideală a concediului de maternitate.
Potrivit unui expert în politica publică din cadrul Universității din Virginia, Christopher J. Ruhm, mamele și bebelușii vor fi mai sănătoși și vor evita complicațiile dacă vor lua concediu timp de 40 de săptămâni sau aproximativ zece luni. Acest lucru a fost evidențiat în cercetările sale publicate în revistele de lucru ale Biroului Național de Cercetări Economice (NBER).
În timp ce un alt studiu realizat de experții de la Universitatea Columbia din Jurnalul Economic a constatat că plecarea timp de trei luni după naștere (dacă este combinată cu un concediu de maternitate anterior înseamnă un total de patru luni) este suficientă pentru a asigura sănătatea mamei și a copilului chiar și pe termen lung.
Rezultatele similare au fost, de asemenea, dovedite de un studiu realizat în Jurnalul de Sănătate, Politică, Politică și Legi 2013. Concediul de maternitate timp de trei luni de la naștere poate reduce riscul de depresie postpartum și alte efecte asupra sănătății mamei și copilului.
Rezumat din alte studii din întreaga lume, durata concediului de maternitate este ideală, și anume cel puțin patru luni. Asta inseamna o luna inainte de nastere si trei luni dupa nastere. Cu toate acestea, părinții și bebelușii vor beneficia de mai multe beneficii în cazul în care reducerea este extinsă. Mai ales dacă sunteți într-adevăr predispus la complicații post-natale sau depresie.
Impactul concediului este prea scurt pentru mamă și copil
Dacă mama dă naștere doar două luni sau chiar mai puțin, este vorba de o varietate de efecte negative care pot apărea.
1. Depresia postpartum
O serie de studii au arătat că mamele care se reîntorc la muncă imediat după naștere sunt mai predispuse la depresia postpartum. Depresia care atacă această nouă mamă nu afectează numai starea mentală a mamei. Copilul dvs. va experimenta de asemenea impactul. De exemplu, bebelușii nu sunt îngrijiți în mod optim. De asemenea, mamele și bebelușii vor avea dificultăți în a construi legături puternice.
2. Aportul ASI este redus
Concediul de maternitate care este prea scurt va avea un impact asupra consumului de lapte al mamei pentru copil. Fie pentru că bebelușii nu pot obține lapte matern atunci când este necesar, fie pentru că producția de lapte este împiedicată deoarece mama este deprimată. Acest lucru poate fi depășit, de exemplu, prin intermediul pompelor pentru alăptare sau în căutarea donatorilor de lapte matern.
3. Nu are timp să se recupereze
Potrivit experților, după naștere, mama are nevoie de cel puțin șase săptămâni pentru a se recupera de la muncă. Cu toate acestea, după aceea corpul tău încă mai trebuie să se odihnească.
Dacă după naștere vă veți întoarce imediat la lucru, plângerile postpartum, cum ar fi oboseala, durerile de spate, durerile de sân, durerile de cap, constipația și suturile vaginale rupte pot continua să se simtă și după un an. Acesta este motivul pentru care durata ideală a concediului de maternitate este foarte importantă pentru sănătatea maternă și pentru sugari.
